Диплом: Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві (ID:18358)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві (Код работы:18358)

Информация о работе Раздел: Экономика предприятия
Вид работы: Диплом
Объем: 156 стр.
Цена: 550 грн.
Код работы (ID): 18358
Добавлена: 18.12.2006
Просмотров: 3266
Просмотр
«Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві»
СодержаниеВСТУП 3
РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 7
1.1. Поняття та значення продуктивності праці для підвищення конкурентоспроможності підприємства 7
1.2. Методи визначення продуктивності праці 23
1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності 32
Висновки до РОЗДІЛУ I 44
РОЗДІЛ II. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ „...” 46
2.1. Загальна характеристика підприємства 46
2.2. Аналіз виробленої та реалізованої продукції 52
2.3. Аналіз використання ресурсів підприємства 55
2.4. Аналіз фінансового стану підприємства 65
2.5. Аналіз прибутковості та рентабельності ТОВ „...” 77
2.6. Організація охорони праці на підприємстві 80
РОЗДІЛ III. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 94
3.1. Аналіз кадрового потенціалу ТОВ „...” 94
3.2. Аналіз оплати праці на підприємстві 100
3.3. Аналіз продуктивності праці підприємства 104
3.4. Визначення факторів забезпечення продуктивності праці на ТОВ „...” 110
Висновки до РОЗДІЛУ III. 115
РОЗДІЛ IV. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 117
4.1. Навчання та підвищення кваліфікації як шлях підвищення продуктивності праці 117
4.2. Інноваційні технології в вирішенні проблем продуктивності 123
4.3. Соціально-психологічні аспекти продуктивності праці 129
Висновки до РОЗДІЛУ IV. 135
ВИСНОВКИ 136
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 141
ДОДАТОК А 147
Литература1. Акбердин Р.З., Кибанов АЛ. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования: Учебное пособие. М.: Дело, 1993, - 235 с.
2. Американские буржуазные теории управления (критический анализ) / Под ред. Б.З. Мильнера. М., 1978.
3. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2005, - 678 с.
4. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 2001, - 369 с.
5. Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание и управление. М.: РУСЬ, 2001, - 566 с.
6. Беклешов В.К. Нормирование в научно-технических организациях / В.К. Беклешов, П.Н.Завлин. М.: Экономика, 1989. 240с.
7. Берг А.И. Организация и управление. Вопросы теории и практики. М.: Кондратьев&Ко, 2004, - 456 с..
8. Берн Э. Игры, в которые играют люди. М., 1988, - 266 с.
9. Бир С. Мозг фирмы. М.: Дело, 2003, - 155 с.
10. Бодди Д. Развитие руководящего персонала среднего звена. Практика обучения действием / Под ред. М. Педлера, 2002, - 547 с.
11. Боумен К. Основы стратегического менеджмента. М., 2004, - 501 с.
12. Бреев Б.Д. Человек и производство. М., 1989, - 211 с.
13. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990, - 366 с.
14. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. М., 1996, - 422 с.
15. Володькина М.В. Стратегический менеджмент. Учеб. пособие. - 2-е изд., испр. - К.: Знання, 2004. - 149 с.
16. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер- — М.: Дело, 1991. — 369 с.
17. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. К.: Лебідь, 2001, - 356 с.
18. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала: В 2 т. М., 1996, - 369 с.
19. Грейсон Дж. К. мл., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1991, - 123 с.
20. Дмитренко Г. А., Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. Мотивация и оценка персонала: Учеб. пособие. — К.: МАУП, 2002. — 248 с.
21. Дьяченко В.К. Сотрудничество в обучении. - М., 1991, - 144 с.
22. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций.-М.: Изд-во «Палеотип»: Изд-во «Логос», 2001. 208с.
23. Зигерт В., Лат Л. Руководить без конфликтов. М.: Русь, 2000, - 652 с.
24. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда : Учеб. Пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НТАЭ и У, 1997.256 с.
25. Иохин В.Я.Учебник. Экономика труда.-М.,2001.-с.320.
26. Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами. Издательство: Питер, 2003, - 400 с.
27. Кирхлер Э., Родлер К. Мотивация в организациях. Психология труда и организационная психология 1. Издательство: Гуманитарный Центр. 2003, - 144 с.
28. Кларин М.В. Инновации в обучении: метафоры и модели. - М., 1997, - 356 с.
29. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". — 2-е изд., изм. и доп. — М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА—ИНФРА • М), 2001. — 528 с.
30. Колпаков В. М. Методы управления: Учеб. пособие. — 2-е изд., испр. и доп. — К.: МАУП, 2003. — 368 с.:
31. Крический Р.Л. Если Вы - руководитель ... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1992, - 369 с..
32. Кулинцев Н. И. Экономика и социология труда - М: Центр экономики и маркетинга, 2001. 312 с.
33. Маллинз, Лори. Менеджмент и организационное поведение: Учеб. – практ. пособие / Пер. с англ. Т. Цеханович и др. – Мн.: Новое знание, 2003. – 1039 с.
34. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М.: МГФ Знание, 1996, - 258 с.
35. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие / Под ред. П.В. Шеметов. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НТАЭ и У. 1998. 312 с.
36. Менеджмент продуктивності: Навч. посіб. / А. В. Калина, С. П. Калініна, Н. Д. Лук'янченко. -- К.: МАУП, 2004. - 232 с.
37. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992, - 515 с..
38. Миколайчик З. Решения проблем в управлении. Принятие решений и организация работ. М.: Гуманитарный центр. 2004 - 472 с.
39. Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. Учебно-методическое пособие. Москва – Воронеж, 2002, - 566 с.
40. Морита А. Зроблено в Японії. - М.: Прогрес, 1990. – 366 с.
41. Научная организация труда в управлении производственным коллективом/ Под ред. Г.Э. Слезенгера. М. :Экономика, 1991.283 с.
42. Недоступов М.И. Нормативы на специалистов: Разработка и использование: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во СПб УЭФ. 1991. 102с.
43. Нормирование труда – М.: Социздат., 2002. 128 с.
44. Обозов Н. Н., Щёкин Г. В. Психология работы с людьми: Советы руководителю: Учеб. пособие. — 6-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2004. — 228 с.
45. Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.— М.: Высш. шк., 2001.— 271 с.
46. Питерс Т., Уотермен Р. У пошуках ефективного керування. - М.: Прогрес, 1986. -545 с..
47. Поляков И.А, Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду. - 6-е изд., перераб. и доп. -М.:Экономика, 1988. 239 с.
48. Поляков И.А. Справочник экономиста по труду: Методика экономических расчетов по кадрам, труду и заработной плате на промышленном предприятии / И.А. Поляков, К.С. Ремизов М.: Экономика,1988.238 с.
49. Психологическая диагностика в управлении персоналом: Учебное пособие для сотрудников кадровых служб /Под. Ред. Климова Е.А. – М.: РПО, 1999, - 302 с..
50. Психология и этика делового общения: Учебник для ву-П86 зов/ В.Ю. Дорошенко, Л.И. Зотова, В.Н. Лавриненко и др.; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - 279 с.
51. Психология менеджмента. / Под ред. проф. Г.С. Никифорова 2-е изд. Издательство: Гуманитарный центр. 2002, - 556 с
52. Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива /под ред. Б.Д. Парыгина и др. - Л.: Наука, 1986, с.36-73.
53. Ремизов К.С. Основы экономики труда/ Учебник. -М.:МГУ, 2000. -208 с.
54. Робінс С., Де Ченцо Д. Основи менеджменту / Пер. з англ. А. Олійник та ін. – К.: Основи, 2002. – 671 с.
55. Рофе Л.И., Стрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. Проф. Л.И. Рофе. – М: Изд-во «МИК», 2000. 248 с.
56. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент: Курс лекций. -- К.: МАУП, 2001. -- 168 с.
57. Сладкевич В. П., Чернявский А. Д. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. -- 3-е изд., стереотип. -- К.: МАУП, 2003. -- 152 с.
58. Смирнов Е.А. Справочное пособие по НОТ. М. : Экономика,1986.399 с.
59. Справочник директора предприятия / под ред. М.Г. Лапусты, испр., измен. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 750с.
60. Справочник по нормированию труда: в 2т. Т1. Основы нормирования труда / Всерос. центр производительности; Под общ. Ред. А.Н. Пригарина, В.С. Серова. М.: Машиностроение, 1993. 252 с.
61. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995, - 422 с.
62. Теория и практика управления персоналом: Учеб.-метод. пособ. / Авт.-сост. Г. В. Щёкин. — 2-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2003. — 280 с.
63. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С., Управление человеческими ресурсами. 5-е изд. Издательство: Дело и Сервис 2004, - 752 с.
64. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Базарова Т.Ю. - М.: ЮНИТИ, 1998, - 321 с.
65. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. М.:ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 1997. 144с.
66. Храмов В. О., Бовтрук А. П. Основи управління персоналом: Навч.-метод. посіб. — К.: МАУП, 2001. — 112 с.
67. Хэмфриз Дж. Как … управлять людьми на работе. Практическое пособие по руководству для потенциальных лидеров. Изд-во «Урал LTD@?», 1999, - 456 с.
68. Шегда А.В. Менеджмент. Учебник. - 3-е изд., испр. и доп. - К.: Знання, 2004. - 645 с.
69. Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмент : Учебник. -- 5-е изд., стереотип. -- К.: МАУП, 2004. -- 280 с.
70. Щёкин Г. В. Социальная теория и кадровая политика: Моногр. — К.: МАУП, 2000. — 576 с.
71. Щёкин Георгий. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. — К.: МАУП, 2002. — 832 с.
72. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. Волкова. М.: ИНФРА-М,2001. 520 с.
73. Экономика труда : учебник для вузов / А. И. Рофе ; В. Т. Стрейко ; Б. Г. Збышко ; ред. А. И. Рофе . - М. : МИК , 2000. - 247 с.
74. Экономика труда. Учебник. / Под. ред. д.э.н., проф. М.А Винокурова, - СПб: Питер,2004.
75. Экономика труда. Учебник/ под ред. Шлендера П.Э., Кокина Ю.Л..-М.,2002.-с.392.
76. Экономика труда: учебник для вузов/ Л.И. Жуков, Г.А. Погосян и др. -М.:Экономика, 2001. -304 с.
77. Экономика труда: Учебник./ Под ред. П.Э.Шлендера, Л.Ю.Кокина.- М.:Юристъ, 2002.-592 с.
ПродавецInfoWorks.com.ua
Примечание
ПросмотрПросмотреть работу перед покупкой
Заказать

Похожие рефераты и курсовые работы

  • Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві

    ВСТУП 3 РОЗДІЛ I. ТЕОРЕТИЧНІ ТА МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ 7 1.1. Поняття та значення продуктивності праці для підвищення конкурентоспроможності підприємства 7 1.2. Методи визначення продуктивності праці 23 1.3. Фактори та резерви підвищення продуктивності 32 Висновки до РОЗДІЛУ I 44 РОЗДІЛ II. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ „...” 46 2.1. Загальна характеристика підприємства 46 2.2. Аналіз виробленої та реалізованої продукції 52 2.3. Аналіз використання ресурсів підприємства 55 2.4. Аналіз фінансового стану підприємства 65 2.5. Аналіз прибутковості та рентабельності ТОВ „...” 77 2.6. Організація охорони праці на підприємстві 80 РОЗДІЛ III. АНАЛІЗ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 94 3.1. Аналіз кадрового потенціалу ТОВ „...” 94 3.2. Аналіз оплати праці на підприємстві 100 3.3. Аналіз продуктивності праці підприємства 104 3.4. Визначення факторів забезпечення продуктивності праці на ТОВ „...” 110 Висновки до РОЗДІЛУ III. 115 РОЗДІЛ IV. ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ТОВ „...” 117 4.1. Навчання та підвищення кваліфікації як шлях підвищення продуктивності праці 117 4.2. Інноваційні технології в вирішенні проблем продуктивності 123 4.3. Соціально-психологічні аспекти продуктивності праці 129 Висновки до РОЗДІЛУ IV. 135 ВИСНОВКИ 136 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 141 ДОДАТОК А 147
  • Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання

    ЗМІСТ Вступ 3 1. Продуктивність праці та методи її вимірювання 5 1.1. Визначення продуктивності праці 5 1.2. Показники та методи вимірювання продуктивності праці 10 2. Управління продуктивністю праці 13 2.1. Сутність управління продуктивністю праці 13 2.2. Планування продуктивності праці 14 3. Резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання 18 3.1. Резерви та динаміка підвищення продуктивності праці персоналу 18 3.2. Нові методи підвищення продуктивності праці на підприємствах, в установах, організаціях, галузях економіки 24 Висновки 32 Список використаних джерел 34 Мета роботи. Мета курсової роботи полягає у розкритті теоретичних аспектів, методичних підходів та обгрунтовуванні резервів підвищення продуктивності праці та шляхів їх використання. Об'єктом дослідження є теорія і практика використання праці та її продуктивність. Предметом дослідження є резерви підвищення продуктивності праці та шляхи їх використання за сучасних умов господарювання.
  • Організаційні заходи щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства

    Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні аспекти продуктивності праці 6 1.1. Поняття продуктивності праці 6 1.2. Продуктивність праці, показники та методи її визначення 7 1.3. Чинники та резерви зростання продуктивності праці 10 Розділ 2. Дослідження рівня продуктивності праці на ЗАТ «Радій» 16 2.1. Характеристика виробничої діяльності та основних техніко-економічних показників роботи підприємства 16 2.2. Стан підвищення продуктивності праці на підприємстві 18 Розділ 3. Проблеми та перспективи підвищення продуктивності праці на підприємстві 22 3.1. Резерви і фактори підвищення продуктивності праці 22 3.2. Пропозиції щодо підвищення продуктивності праці персоналу підприємства 25 Висновки 31 Список використаної літератури 33 Додатки 35
  • Шляхи зростання продуктивності праці

    Вступ 3 Розділ 1. Продуктивність праці 5 1.1. Продуктивність праці: сутність і значення 5 1.2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці 7 1.3. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці 13 1.4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві 17 Розділ 2. Аналіз економічної діяльності ДП АТ «Назва» 23 2.1 Загальна характеристика підприємства 23 2. 2. Аналіз продуктивності праці ДП АТ «Назва» 25 2.3. Оцінка продуктивності праці ДП АТ «Назва» 32 Розділ 3. Шляхи зростання продуктивності праці 35 3.1. Підвищення якості робочої сили як засіб зростання продуктивності праці 35 3.2 Резерви та можливості підвищення продуктивності праці 39 Висновки 44 Список використаної літератури 46
  • Обгрунтування шляхів підвищення продуктивності праці на підприємстві ЗАТ “Аеробу”

    II. АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ 2 2.1. Аналіз законодавчих актів України, що направлені на інноваціний шлях розвитку підпиємств і рост продуктивності праці. 2 2.2. Аналіз діяльності ЗАТ “Аеробу” 16 2.3. Оцінка показників, пов'язаних з ростом продуктивності праці. 29 III. ПРОПОЗИЦІЇ З ОБГРУНТУВАННЯ ШЛЯХІВ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ НА ПРИКЛАДІ ЗАТ “АЕРОБУ” 34 3.1. Введення засобів механізації і технологій. 34 3.2. Введення нових матеріалів і нових технологічних рішень, організація праці робітників на підприємстві, як джерело росту продуктивності праці. 49 Література 65 Практичны частини диплому, під-во праціє на будівельному ринку

загрузка...

© 2013 refsbank.info