Диплом: Управління кадровим потенціалом (на прикладі ТОВ Стінгрей) (Магістерська) 00087 (ID:51641)

ВНИМАНИЕ! Данная работа недоступна по причине блокировки учетной записи продавца!

Смотреть похожие работы других продавцов >>>

НазваниеУправління кадровим потенціалом (на прикладі ТОВ Стінгрей) (Магістерська) 00087 (Код работы:51641)
СодержаниеИзвините, данная работа временно недоступна!
Вступ 3
Розділ 1. Теоретичні підходи до управління кадровим потенціалом підприємства 6
1.1. Кадровий потенціал як економічна категорія та основні підходи до його формування 6
1.2. Взаємозв’язок цілей підприємства та системи управління кадровим потенціалом 18
1.3. Сучасні концепції управління процесом формування та розвитку кадрового потенціалу торгівельного підприємства 23
Висновки до першого розділу 37
Розділ 2. Дослідження механізму управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей” 37
2.1. Дослідження стану управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей” 37
2.2. Виявлення особливостей формування і використання кадрового потенціалу ТОВ “Стінгрей” 44
2.3. Оцінка ефективності управління кадровим потенціалом товариства 54
Висновки до другого розділу
Розділ 3. Вдосконалення системи управління кадровим потенціалом ТОВ “Стінгрей» (з використанням ЕОМ) 65
3.1. Покращення інформаційного забезпечення процесу управління кадровим потенціалом ТОВ «Стінгрей» 65
3.2. Моделювання стратегії розвитку кадрового потенціалу підприємства ТОВ «Стінгрей» 74
3.3. Обґрунтування ефективності запропонованої стратегії розвитку кадрового потенціалу ТОВ „Стінгрей” 86
Висновки до третього розділу
Висновки та пропозиції 93
Список використаної літератури 100
Додатки 105
Смотрите также

© 2013 - 2018 refsbank.info