Диплом: Організаційна культура як дієвий інструмент розвитку організації (ID:51110)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Організаційна культура як дієвий інструмент розвитку організації (Код работы:51110)

Информация о работе Раздел: Менеджмент
Вид работы: Диплом
Объем: 147 стр.
Цена: 450 грн.
Код работы (ID): 51110
Добавлена: 01.12.2011
Просмотров:
СодержаниеВступ
Розділ 1. Організаційна культура як дієвий інструмент розвитку організації
1.1. Поняття, сутність та види організаційної культури
1.2. Місце та роль організаційної культури в процесі управління сучасною організацією
1.3. Принципи формування та методи дослідження стану організаційної культури
Розділ 2. Дослідження організаційної культури на прикладі тов «передові бізнес технології»
2.1. Аналіз основних економічних показників діяльності ТОВ «Передові Бізнес Технології»
2.2. Організаційна характеристика ТОВ «Передові Бізнес Технології»
2.3. Стан організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології» в контексті системи управління підприємством
Розділ 3. Вдосконалення управління організаційної культурою тов «передові бізнес технології»
3.1. Заходи вдосконалення організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології»
3.2. Особливості реалізації заходів по вдосконаленню організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології»
3.3. Програма соціального розвитку колективу ТОВ «Передові Бізнес Технології»
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Литература1. Господарський кодекс N 436-IV, 16.01.2003, зі змінами та доповненнями. Джерело доступу http://www.jobs.ua/ukr/pravo/economy-code/
2. Закон України «Про Акціонерні товариства» N 514-VI, 17.09.2009, зі змінами та доповненнями. Джерело доступу http://www.zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=514-17
3. Закон України «Про господарські товариства» N 1576-XII, 19.09.1991, зі змінами та доповненнями. Джерело доступу http://www.zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1576
4. Стандарт Організаційної соціальної відповідальності ISO 26000 /Джерело доступу http://www.klubok.net/Downloads-index-req-viewdownloaddetails-lid-243.html
5. Александров В.В., Броницький О.М. Історія розвитку уявлень про корпоративну культуру в науці управління // Вісник Харківського державного університету – № 415: Економічні проблеми регіональної економіки в умовах ринку. – Х.: Різо ХДУ, 2008– С. 218-227.
6. Алпеева Т.М. Введение в культурологию.— Минск: ЗАО «Веды»-2008.—49 с.
7. Альтварг М.С., Фролов В.Н. Организационная культура предприятия и успешность его функционирования. Тезисный доклад Всероссийской конференции. – Воронеж: «ИИС», 2009. – 181 с.
8. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Питер, 2006. – 416 с.
9. Афонія А.С. Організація і мотивація праці.— К.- 2009.—210 с.
10. Багиев Г.Л., Томилов В.В., Чернышева З.А. Маркетинг и культура предпринимательства. - СПб.: СПбУЭФ, 2005. – 274 с.
11. Бандурин А.В. Деятельность корпораций. – М.: БУКВИЦА, 2006. – 600 с.
12. Браков А.Е. и др. Можно ли управлять предприятием вместе.— М.: Слово и дело, 2009 —178 с.
13. Броницький О.М. Організаційна культура як інструмент підвищення ефективності функціонування ринкової системи // Вісник Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна. – Економічна серія. – № 575. – Х.: Різо ХНУ, 2008– С. 217-221.
14. Василенко В.О., Ткаченко Т.І. Стратегічне управління. - К.: ЦУЛ, 2003. - 396 с.
15. Вейлл П. Искусство менеджмента.— М.: Финансы и статистика, 2008.— 224 с.
16. Вильховиченко Э.Д. Новое в культуре труда, производства, компании // Мировая экономика и международные отношения. – 2010. - №12
17. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., - М.: Гардарики, 2010. – 296 с.
18. Власова A.M., Савчук Л.М., Савінова В.Б. Організаційна поведінка: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1998. - 96 с.
19. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 501 c.
20. Давыдов Ю.Н. Культура — природа — традиция.— М.: Высшая школа, 2009. – 221 с.
21. Дмитренко Г.А., Дорошенко Е.А. Оценка уровня культуры персонала. Ч. 4. - Пособие. - К.: Наукова думка, 2009. - 88 с.
22. Еропкин A.M. Организационное поведение. - М.: Ода, 2009. - 89с.
23. Жаліло Я.А., Лупацій B.C., Сменковський А.Ю. Корпоративні інтере¬си. - К.: ШСД,2010.— 60 с
24. Жданова Т. Культура и персонал. Точки соприкосновения // Библиотека. — 1999. — №9. — С. 26-28.
25. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др. Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 327 с.
26. Как работают японские предприятия/Сокр.пер. с англ. По ред. Мондена Я. и др. - М.: Экономика, 2010. – 415 с.
27. Камерон К., Куинн Р., Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.
28. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник.— М.: Инфра-М, 2009. - 220 с.
29. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. - 2000. - №11
30. Комаров Е.И. Культура управления: измерение и изменение // Управление персоналом. – 2008. - №3
31. Красовский Ю.Д. Организационное поведение.— М.: ЮНИТИ, 1999.—472 с.
32. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. - М.: Русская деловая литература, 2009. – 315 с.
33. Курочкин А. С. Организация управления предприятием.— К.: МАУП, 1996.— 132 с.
34. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М.: ОДА, 2005.— 492 с.
35. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. – 2002. - №1
36. Маркарян Е.С. Теория культуры и современная наука. - М.: Гардарика, 2009.– 223 с.
37. Маркетинг и культура предпринимательства /Тезисы международной конференции. Т. 1, 2. - СПб.: СПбГУЭФ, 2006. – 297 с.
38. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. - М.: Прогресс, 2001. - 124 с.
39. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2002, - 702 с.
40. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Культура, 2009. - 155с.
41. Никсон Фр. Роль руководства предприятия в обеспечении качества и надежности. - М.: Экономика, 2008. – 333 с.
42. Палеха Ю.І. Ключі до успіху, або Організаційна та управлінська культури. Навч. посібник.— 2-ге вид. доп.— К.: Вид-во Європ. ун¬ту, 2008.- 337 с.
43. Палеха Ю.І. Менеджмент для початківців. - К: Вид-во Європ. ун-ту-2009. - 187 с.
44. Палеха Ю.І., Водерацький Ю.В. Етика ділового спілкування. - К.: УФІМБ, 2006. - 220 с.
45. Палеха Ю.І., Гаєвский Б.А. Управління та організаційна культура // Освіта і управління. - К.: Освіта, 2009. - С.57-62.
46. Палеха Ю.І., Кудін В.О. Культура управління та підприємництва. - К.: Наукова думка, 2009. – 284 с.
47. Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 2008. – 122 с.
48. Пономарьов О.С. Інженерам - управлінцям - культуру європейсь¬кого рівня // Педагогіка толерантності. - К.: ЄУФІМБ, 2001. - №3. - С. 168-170
49. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М.: Экономика, 2002. – 514 с.
50. Семь типов корпоративной ДНК // Секрет фирмы. – 2004. - №35
51. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 373 с.
52. Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2009. – 352 с.
53. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. – 2010. - №11
54. Томилов В. Формирование организационной культуры экономических систем // Проблемы теории и практики управления. – 2008- №1
55. Томилов В.В. Культура предпринимательства. – СПб: Издательство «Питер», 2009. – 368 с.
56. Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство / Учебное пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 2008. – 372 с.
57. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент: искусство разработки и реализации стратегии. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 576 с.
58. Тренев Н.Н. Стратегическое управление: учебное пособие для вузов. – М.: ПРИОР, 2009. – 288 с.
59. Усачева В.В. К вопросу об истории понятия “организационная культура” // Наукові праці Донецького державного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 34. – Донецьк: ДонНТУ. - 2008. - 254 с. - С.157-166.
60. Усачева В.В. Специфика менеджмента многонационального предприятия // Вестник Херсонского государственного технического университета. – 2008. - №2(6). – 130 с. - С.38-41.
61. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. - М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел-Синтез», 2009. – 361 с.
62. Хентце Й., Каммель А. Проблемы культуры управления многонациональными предприятиями // Проблемы теории и практики управления. – 2006. - №1
63. Храброва И.А., Корпоративное управление: вопросы интеграции. - М.: Издательский Дом «Альпина», 2005. - 198 с.
64. Чебак Р.В. Стратегический менеджмент. – М.: Экономика, 2008– 322 с.
65. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2006.– 336 с. – М.: БУКВИЦА, 2006. – 600 с.
66. Шершньова З.Є., Стратегічне управління. Підруч., 2ге видання.-К: КНЕУ, 2004- 699с.
67. Давыдов Ю.Н. Культура — природа — традиция.— М.: Высшая школа, 2001. – 221 с.
68. Дмитренко Г.А., Дорошенко Е.А. Оценка уровня культуры персонала. Ч. 4. - Пособие. - К.: Наукова думка, 2009. - 88 с.
69. Еропкин A.M. Организационное поведение. - М.: Ода, 2009. - 89с.
70. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др. Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 327 с.
71. Как работают японские предприятия/Сокр.пер. с англ. По ред. Мондена Я. и др. - М.: Экономика, 2010. – 415 с.
72. Камерон К., Куинн Р., Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб: Питер, 2001. – 320 с.
73. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник.— М.: Инфра-М, 2009. - 220 с.
74. Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. - 2000. - №11
75. Комаров Е.И. Культура управления: измерение и изменение // Управление персоналом. – 2008. - №3
76. Красовский Ю.Д. Организационное поведение.— М.: ЮНИТИ, 1999.—472 с.
77. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. - М.: Русская деловая литература, 2009. – 315 с.
78. Курочкин А. С. Организация управления предприятием.— К.: МАУП, 1996.— 132 с.
79. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М.: ОДА, 2005.— 492 с.
80. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. – 2002. - №1
81. Маркарян Е.С. Теория культуры и современная наука. - М.: Гардарика, 2001. – 223 с.
82. Маркетинг и культура предпринимательства /Тезисы международной конференции. Т. 1, 2. - СПб.: СПбГУЭФ, 2006. – 297 с.
83. Мерсер Д. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. - М.: Прогресс, 2009. - 124 с.
84. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2010, - 702 с.
85. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. - М.: Культура, 2009. - 155с.
86. Никсон Фр. Роль руководства предприятия в обеспечении качества и надежности. - М.: Экономика, 2008– 333 с.
87. Палеха Ю.І. Ключі до успіху, або Організаційна та управлінська культури. Навч. посібник.— 2-ге вид. доп.— К.: Вид-во Європ. ун¬ту, 2002.- 337 с.
88. Пономарьов О.С. Інженерам - управлінцям - культуру європейсь¬кого рівня // Педагогіка толерантності. - К.: ЄУФІМБ, 2001. - №3. - С. 168-170
89. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М.: Экономика, 2002. – 514 с.
90. Семь типов корпоративной ДНК // Секрет фирмы. – 2004. - №35
Дополн. информацияЗащита 2011 год
ПродавецЛеся Дрокина
Примечание от продавца работы Работы выполнены качественно, расчетные данные честные- только по Додаткам. Возможна корректировка работ под Ваше предприятие
Заказать

Похожие рефераты и курсовые работы

  • Організаційна культура як дієвий інструмент розвитку організації

    Вступ Розділ 1. Організаційна культура як дієвий інструмент розвитку організації 1.1. Поняття, сутність та види організаційної культури 1.2. Місце та роль організаційної культури в процесі управління сучасною організацією 1.3. Принципи формування та методи дослідження стану організаційної культури Розділ 2. Дослідження організаційної культури на прикладі тов «передові бізнес технології» 2.1. Аналіз основних економічних показників діяльності ТОВ «Передові Бізнес Технології» 2.2. Організаційна характеристика ТОВ «Передові Бізнес Технології» 2.3. Стан організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології» в контексті системи управління підприємством Розділ 3. Вдосконалення управління організаційної культурою тов «передові бізнес технології» 3.1. Заходи вдосконалення організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології» 3.2. Особливості реалізації заходів по вдосконаленню організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології» 3.3. Програма соціального розвитку колективу ТОВ «Передові Бізнес Технології» Висновки та пропозиції Список використаних джерел Додатки
  • Організаційна культура як дієвий інструмент розвитку організації

    Вступ Розділ 1. Організаційна культура як дієвий інструмент розвитку організації 1.1. Поняття, сутність та види організаційної культури 1.2. Місце та роль організаційної культури в процесі управління сучасною організацією 1.3. Принципи формування та методи дослідження стану організаційної культури Розділ 2. Дослідження організаційної культури на прикладі тов «передові бізнес технології» 2.1. Аналіз основних економічних показників діяльності ТОВ «Передові Бізнес Технології» 2.2. Організаційна характеристика ТОВ «Передові Бізнес Технології» 2.3. Стан організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології» в контексті системи управління підприємством Розділ 3. Вдосконалення управління організаційної культурою тов «передові бізнес технології» 3.1. Заходи вдосконалення організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології» 3.2. Особливості реалізації заходів по вдосконаленню організаційної культури ТОВ «Передові Бізнес Технології» 3.3. Програма соціального розвитку колективу ТОВ «Передові Бізнес Технології» Висновки та пропозиції Список використаних джерел Додатки
  • Контрольна робота організаційна культура

    1. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ 2 2. МІСІЯ ТА ІМІДЖ КОРПОРАЦІЇ 9 3. НАЗВІТЬ ВІДМІННОСТІ МІЖ ПОНЯТТЯМИ "ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА" І "КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА" 15 СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 19
  • Організаційна культура на прикладі ТОВ «Елада»

    ВСТУП 3 РОЗДІЛ І. МЕТОДОЛОГІЧНІ ЗАСАДИ ДОСЛІДЖЕННЯ КУЛЬТУРИ ОРГАНІЗАЦІЇ 6 1.1. Історія дослідження проблеми методів культури організації 6 1.2. Методи та категоріальний апарат дослідження 8 РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ПРЕДМЕТ ТЕОРЕТИЧНОГО АНАЛІЗУ 14 2.1. Поняття, види та структура організаційної культури 14 2.2. Формування організаційної культури. Основні типології 20 2.3. Аналіз та характеристика культури організації на прикладі ТОВ «Елада» 25 2.4. Аналітична характеристика типу культури організації. Проблеми та методи їх вирішення 26 ВИСНОВКИ 30 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 33 ДОДАТКИ 36
  • Основні підходи до формування корпоративної стратегії. Організаційна культура і стиль керування підприємством

    Вступ 1. Основні підходи до формування корпоративної стратегії 2. Організаційна культура і стиль керування підприємством Використана література


© 2013 - 2018 refsbank.info