Контрольная: Менеджмент персоналу (ID:49532)

ВНИМАНИЕ! Данная работа недоступна по причине блокировки учетной записи продавца!

Смотреть похожие работы других продавцов >>>

НазваниеМенеджмент персоналу (Код работы:49532)
СодержаниеИзвините, данная работа временно недоступна!
5.1. Проаналізувати чинну систему оцінювання різних категорій персоналу: періодичність, методи, процедуру. Зробити висновки щодо її об'єктивності. Навести конкретні приклади. 3
5.2. Вивчити і описати порядок, форми, методи визначення посадових обов'язків, завдань, відповідальності на прикладі конкретних структурних підрозділів, категорій персоналу та посадових осіб. Навести зразки документів. 10
5.2. Розрахувати за фактичними даними та проаналізувати показники обороту, плинності та стабільності персоналу. 11
5.3. Провести фотографію робочого дня керівника (професіонала чи фахівця),виявити причини втрат робочого часу та розробити рекомендації щодо продуктивнішого його використання. 14
Список використаної літератури 15
5.1. Проаналізувати чинну систему оцінювання різних категорій персоналу: періодичність, методи, процедуру. Зробити висновки щодо її об'єктивності. Навести конкретні приклади. 3
5.2. Вивчити і описати порядок, форми, методи визначення посадових обов'язків, завдань, відповідальності на прикладі конкретних структурних підрозділів, категорій персоналу та посадових осіб. Навести зразки документів. 10
5.2. Розрахувати за фактичними даними та проаналізувати показники обороту, плинності та стабільності персоналу. 11
5.3. Провести фотографію робочого дня керівника (професіонала чи фахівця),виявити причини втрат робочого часу та розробити рекомендації щодо продуктивнішого його використання. 14
Список використаної літератури 15
Смотрите также

© 2013 - 2019 refsbank.info