Диплом: Професійний підбір кадрів на підприємстві (за матеріалами ТОВ "Клев-О") (ID:49510)

ВНИМАНИЕ! Данная работа недоступна по причине блокировки учетной записи продавца!

Смотреть похожие работы других продавцов >>>

НазваниеПрофесійний підбір кадрів на підприємстві (за матеріалами ТОВ "Клев-О") (Код работы:49510)
СодержаниеИзвините, данная работа временно недоступна!
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні аспекти професійного підбору кадрів 6
1.1. Система управління та формування персоналу підприємства: якісна та кількісна характеристика 6
1.2. Основні методи комплектування штату підприємства 12
1.3. Світовий досвід комплектування та управління персоналом підприємства 19
1.4. Основні аспекти планування роботи з персоналом 22
Висновки до розділу 1 34
РОЗДІЛ 2. Дослідження сучасного стану професійного відбору кадрів ТОВ „Клев-О” 36
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 36
2.2. Оцінка забезпечення підприємства кадровими ресурсами 44
2.3. Аналіз процесів комплектування підприємства персоналом, адаптації та професійного розвитку та регулювання трудової активності персоналу 51
Висновки до розділу 2 59
РОЗДІЛ 3. Напрямки удосконалення професійного підбору кадрів ТОВ „Клев-О” 61
3.1.Розробка системи заходів професійного підбору кадрів на підприємстві 61
3.2. Концепція оцінки ділових і особистісних якостей претендентів 74
Висновки до розділу 3 94
Висновки та пропозиції 96
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 99
Додаток А 104
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Теоретико-методологічні аспекти професійного підбору кадрів 6
1.1. Система управління та формування персоналу підприємства: якісна та кількісна характеристика 6
1.2. Основні методи комплектування штату підприємства 12
1.3. Світовий досвід комплектування та управління персоналом підприємства 19
1.4. Основні аспекти планування роботи з персоналом 22
Висновки до розділу 1 34
РОЗДІЛ 2. Дослідження сучасного стану професійного відбору кадрів ТОВ „Клев-О” 36
2.1. Загальна характеристика діяльності підприємства 36
2.2. Оцінка забезпечення підприємства кадровими ресурсами 44
2.3. Аналіз процесів комплектування підприємства персоналом, адаптації та професійного розвитку та регулювання трудової активності персоналу 51
Висновки до розділу 2 59
РОЗДІЛ 3. Напрямки удосконалення професійного підбору кадрів ТОВ „Клев-О” 61
3.1.Розробка системи заходів професійного підбору кадрів на підприємстві 61
3.2. Концепція оцінки ділових і особистісних якостей претендентів 74
Висновки до розділу 3 94
Висновки та пропозиції 96
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 99
Додаток А 104
Смотрите также

© 2013 - 2019 refsbank.info