Курсовая: Посадова інструкція інспектора відділу кадрів (ID:41508)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Посадова інструкція інспектора відділу кадрів (Код работы:41508)

Информация о работе Раздел: Документоведение
Вид работы: Курсовая
Объем: 18 стр.
Цена: 50 грн.
Код работы (ID): 41508
Добавлена: 17.02.2010
Просмотров: 264
Просмотр
«Посадова інструкція інспектора відділу кадрів»
СодержаниеВступ 3
1. Розробка посадових інструкцій у кадровому діловодстві 4
2. Положення посадової інструкції інспектора відділу кадрів 8
3. Правові акти якими керується інспектор відділу кадрів 11
4. Вимоги до організації роботи інспектора відділу кадрів 14
Висновки 17
Література 19
Литература1. Авер янова Є. Аханов С. Баліян С. та ін. Кадрове діловодство: Консультації відповіді первинні документи нормативна база. – Д.: Баланс-Клуб 2005. – 160с.
2. Власова О.Є. Кадрове діловодство: від штатного розкладу до посадових інструкцій (коментарі та зразки). – Х.: Страйд 2007. – 272 с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи ЮНИТИ 2005. – 501 с.
4. Книга работника кадровой службы / Под ред. Охотського Е.В. Онисимова В.М. – М.: Экономика 2006. – 494 с.
5. Колпаков В.М. Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. – Ч. 1. – К.: МАУП 2005. – 280 с.
6. Мурашко М.І. Довідник для підприємців роботодавців та працівників відділів кадрів підприємств установ і організацій: Практ. питання реалізації положень законодавчих та нормативн. актів що пов язані з трудовим законодавством. – К. 2005. – 160 с.
7. Посадові інструкції (керівники). Директор. Головний бухгалтер. Головний інженер. Головний механік. Завідувач складу. Начальник відділу збуту. Начальник відділу кадрів. Начальник цеху. Начальник юридичного відділу: З можливістю копіювання / О.А. Кривенко (ред.). – К.: С.В.Д. Трейдінг 2006. – 88 с.
8. Управление организацией/Под ред. Поршнева А.Г. Румянцевой З.П. Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА-М 2007. – 669 с.
9. Шипунов В.Г. Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: Высшая школа 2004. – 304 с.
10. Щекин Г.В. Теория кадровой политики. – К.: МАУП 2004. – 176 с.
11. Экономика предприятия / Под ред. Волкова О.И. – М.: ИНФРА-М 2007. – 416с.
Дополн. информация3340
Рік написання: 2008
ПродавецИНФО-ЦЕНТР
Примечание от продавца работы www.sessiya.com.ua Получить дополнительную информацию о работе можно, связавшись с нами по телефонам: (044)599-39-56; (044)2-235-235; 050-3-310-310; 095-096-30-88 или E-mail: [email protected], [email protected]
ПросмотрПросмотреть работу перед покупкой
Заказать

Похожие рефераты и курсовые работы

  • Посадова інструкція інспектора відділу кадрів

    Вступ 3 1. Розробка посадових інструкцій у кадровому діловодстві 4 2. Положення посадової інструкції інспектора відділу кадрів 8 3. Правові акти якими керується інспектор відділу кадрів 11 4. Вимоги до організації роботи інспектора відділу кадрів 14 Висновки 17 Література 19
  • Система підготовки кадрів для потреб підприємства

    Вступ...................................................................................................................3 Розділ 1. Поняття і значення кадрів в діяльності підприємства...................5 Розділ 2. Система підготовки кадрів на підприємстві.................................12 Розділ 3. Напрями удосконалення системи підготовки кадрів на підприємстві...................................................................28 Висновки...........................................................................................................33 Список використаної літератури....................................................................35
  • Аналіз плинності кадрів в фізкультурно-спортивних і оздоровчих закладах

    ЗМІСТ Перелік умовних скорочень...................................................................................6 Вступ........................................................................................................................7 Розділ 1. Загальні теоретичні засади плинності кадрів на підприємствах.......10 1.1 Поняття кадрової політики...................................................................10 1.2 Плинність кадрів як глобальна проблема економіки праці...............18 1.3 Методи оцінки динаміки кадрів...........................................................24 1.4 Особливості плинності кадрів у сфері фізкультурно- спортивних організаціях.......................................................................................31 Розділ 2. Оцінка плинності кадрів в ДЮСШ №6 м. Запоріжжя.......................34 2.1 Загальна характеристика ДЮСШ №6.................................................34 2.2 Динаміка кадрів та кадрова політика в ДЮСШ №6..........................41 Розділ 3. Пропозиції, щодо зменшення плинності кадрів в фізкультурно-спортивних організаціях.......................................................................................45 3.1 Виявлення факторів незадоволення робочим місцем в ДЮСШ №6.............................................................................................................45 3.2 Практичні рекомендації з підвищення оплати праці працівникам в ДЮСШ №6 м. Запоріжжя.....................................................................................51 3.3 Напрямки забезпечення стабільності кадрового складу в ДЮСШ №6...........................................................................................................................55 Висновки................................................................................................................64 Перелік літератури................................................................................................66 Додаток А Штатний розклад................................................................................70 Додаток Б – Приклад анкети................................................................................71
  • Кадровий менеджмент

    1. Основні напрями діяльності відділу кадрів 3 2. Структура кадрової документації 8 3. Взаємодія відділу кадрів з керівниками структурних підрозділів 11 Література 15
  • Організація діяльності рекламного відділу підприємства (на прикладі ТОВ «Назва»)

    ВСТУП 3 1 ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ РЕКЛАМНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1 Сутність та види реклами 6 1.2 Мета та завдання організації рекламно діяльності на підприємстві 15 1.3 Аналіз світового досвіду організації рекламної діяльності 23 1.4 Аналіз вітчизняного досвіду організації рекламної діяльності 26 2 ФОРМИ ТА МЕТОДИ РЕКЛАМНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ 31 2.1 Підходи підприємств до організації реклами 31 2.2 Робота рекламного агентства 38 2.3 Процес розробки рекламної кампанії 39 3 ОРГАНІЗАЦІЯ РЕКЛАМНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА ТОВ «Назва» 49 3.1 Організація роботи відділу реклами 49 3.2 Формування змісту роботи відділу реклами 53 3.3 Пошук шляхів ефективного розвитку діяльності відділу реклами 58 ВИСНОВКИ 68 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 72 бакалавр


© 2013 - 2018 refsbank.info