Контрольная: Організаційно – психологічні передумови ефективності Піару (ID:34047)

Смотреть похожие рефераты >>>

Тема работы

Організаційно – психологічні передумови ефективності Піару (Код работы:34047)

Информация о работе Раздел: ПР
Вид работы: Контрольная
Объем: 17 стр.
Цена: 55 грн.
Код работы (ID): 34047
Добавлена: 12.08.2008
Просмотров: 503
Просмотр
«Організаційно – психологічні передумови ефективності Піару»
СодержаниеВступ 3
1 Вплив зв’язків з громадськістю на ефективність реалізації концепції маркетингу підприємства 4
2 Стратегії ефективності паблік рілейшенз 7
Висновки 15
СПисок літератури 17
Продавецmsoffice.com.ua (diplomna.com)
Примечание от продавца работы тел. 592-56-57
http://msoffice.com.ua
http://diplomna.com
http://refsmarket.com.ua
ПросмотрПросмотреть работу перед покупкой
Заказать

Похожие рефераты и курсовые работы

  • Організаційно – психологічні передумови ефективності Піару

    Вступ 3 1 Вплив зв’язків з громадськістю на ефективність реалізації концепції маркетингу підприємства 4 2 Стратегії ефективності паблік рілейшенз 7 Висновки 15 СПисок літератури 17
  • ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ЕФЕКТИВНОСТІ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

    Вступ РОЗДІЛ І Психологічний аналіз умов ефективності трудової діяльності 1.1. Поняття ефективності трудової діяльності 1.2. Психологічні умови працездатності, як головного фактора, що визначає ефективність трудової діяльності Вплив мотивації на ефективність трудової діяльності РОЗДІЛ ІІ Шляхи оптимізації ефективності трудової діяльності Висновки Список використаної літератури
  • Обгрунтування організаційно-економічних заходів підвищення ефективності діяльності підприємства

    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПІДВИЩЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА 6 1.1. Проблеми ефективності виробництва та її оцінки 6 1.2 Фактори підвищення ефективності роботи підприємства 14 1.3. Оцінка економічної ефективності роботи підприємства 18 РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЯ ВИРОБНИЧОЇ СТРУКТУРИ І ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА ДП «___» 32 2.1. Історична довідка і організаційно-правова структура 32 2.2. Організаційно-виробнича структура управління 35 2.3. Особливості організації технологічного процесу виробництва 38 2.4. Техніко-економічні показники роботи підприємства 47 РОЗДІЛ 3. АНАЛІЗ ВИРОБНИЧО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ДП «___» 50 3.1. Основні задачі і методи аналізу 50 3.2. Аналіз обсягу виробництва і якості продукції 52 3.2.1. Аналіз виконання плану по асортименту продукції 52 3.2.2. Аналіз якості продукції, що виробляється 54 3.2.3. Аналіз ритмічності виробництва продукції 58 3.2.4. Аналіз використання виробничої потужності 60 3.2.5. Аналіз основних показників діяльності підприємства 62 3.3. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів 65 3.4. Аналіз продуктивності праці 68 3.5. Аналіз собівартості продукції 72 3.6. Аналіз фінансового стану підприємства 74 РОЗДІЛ 4. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ І ЗАХОДИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА ДП «____» ТА ЕКОНОМІЧНЕ ОБГРУНТУВАННЯ ЇХ ДОЦІЛЬНОСТІ 85 4.1. Основні напрямки і заходи підвищення ефективності роботи підприємства 85 4.2. Визначення економічної доцільності запропонованих заходів по підвищенню ефективності роботи підприємства 97 ВИСНОВКИ 102 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 104 ДОДАТКИ 108-115
  • Соціально-психологічні передумови дивіантної поведінки молоді: суїцидальний аспект

    ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади вивчення дивіантної поведінки молоді 7 1.1. Феномен дивіантної поведінки у сучасній науці 7 1.2. Соціально-психологічні аспекти формування дивіантної поведінки молоді 13 1.3. Деформація особистісних та соціальних компонентів адаптації молоді як передумова розвитку аутоагресивних тенденцій 21 РОЗДІЛ 2. Структура та методична організація емпіричного дослідження дивіантної поведінки молоді 43 2.1. Визначення критеріїв дослідження дивіантної поведінки юнаків 43 2.2. Обґрунтування методичного інструментарію та процедури проведення дослідження 50 2.3. Особливості смисложиттєвих орієнтацій юнаків із груп соціального ризику 57 2.4. Вплив деформації міжособистісної взаємодії на формування несуїцидальної аутоагресивної поведінки молоді 64 2.5. Критерії аутоагресивної поведінки у групах соціального ризику 78 ВИСНОВКИ 95 Список літератури 100 Додатки 111ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади вивчення дивіантної поведінки молоді 7 1.1. Феномен дивіантної поведінки у сучасній науці 7 1.2. Соціально-психологічні аспекти формування дивіантної поведінки молоді 13 1.3. Деформація особистісних та соціальних компонентів адаптації молоді як передумова розвитку аутоагресивних тенденцій 21 РОЗДІЛ 2. Структура та методична організація емпіричного дослідження дивіантної поведінки молоді 43 2.1. Визначення критеріїв дослідження дивіантної поведінки юнаків 43 2.2. Обґрунтування методичного інструментарію та процедури проведення дослідження 50 2.3. Особливості смисложиттєвих орієнтацій юнаків із груп соціального ризику 57 2.4. Вплив деформації міжособистісної взаємодії на формування несуїцидальної аутоагресивної поведінки молоді 64 2.5. Критерії аутоагресивної поведінки у групах соціального ризику 78 ВИСНОВКИ 95 Список літератури 100 Додатки 111
  • Планування організаційно-технічного розвитку

    1. Значення, сутність і завдання організаційно-технічного розвитку підприємства 3 2. Порядок розрахунку ефективності заходів організаційно-технічного характеру 7 3. Джерела фінансування заходів плану організаційно-технічного розвитку виробництва 12 Література 19


© 2013 - 2018 refsbank.info