|
|
 |
Курсовая: "Компенсація як засіб ""навчання"" поведінці в управлінні персоналом" (ID:16128)
| Название | "Компенсація як засіб ""навчання"" поведінці в управлінні персоналом" |
| Общая информация |
Раздел: Психология
Вид работы: Курсовая
Объем: 36 стр.
Цена: 8 у.е.
Добавлена: 17.03.2007
Просмотров: 386
|
| Продавец | ИНФО-ЦЕНТР | | NEW!!! | Предварительный просмотр работы с сайта http://refsmarket.com.ua
СМОТРЕТЬ РАБОТУ >>> | | Содержание | ВСТУП 2 РОЗДІЛ 1. ОСНОВНІ МОДЕЛІ МОТИВАЦІЇ В УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1. ПОНЯТТЯ І СУТНІСТЬ МОТИВАЦІЇ 5 1.2. ЗМІСТОВНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 8 1.3. ПРОЦЕСНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 12 РОЗДІЛ 2. КОМПЕНСАЦІЯ ЯК ЗАСІБ НАВЧАННЯ ПОВЕДІНЦІ В УПРАВЛЯННІ ПЕРСОНАЛОМ 16 2.2. ПОНЯТТЯ КОМПЕНСАЦІЇ В УПРАВЛЯННІ ПЕРСОНАЛОМ 16 2.2. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ КОМПЕНСАЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ 19 2.3. СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ КОМПЕНСАЦІЙНОЮ СХЕМОЮ 25 РОЗДІЛ 3. КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ВИРОБНИЦТВА 28 ВИСНОВКИ 33 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 35 |
| Литература | 1. Андрушків Б.М., Кузьмин О.Е. «Основи менеджменту». – Л.: Світ, 1995. 2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия.- М.: Питер. 1998.-356 с. 3. Валдайцев В. С. Оценка бизнеса и инновации: Учеб. пособие. — М.: Филинъ, 1997. 4. Виханский О.С., А.И.Наумов. Менеджмент. –М.:Гардарика, 1998, с.350. 5. Гибсон Дж., Иванцевич Д. М., Донелли Д. Х.- мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. — 8-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2000. 6. Гончаров В. В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала: В 2 т. — М.: МНИИПУ, 1997. 7. Гончаров В. В. Специфика управления важнейшими ресурсами. — М.: МНИИПУ, 1998. 8. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М.: Экономика, 1990.К.: Знання, 1999. 9. Кредісов А.І., Панченко Є.Г., Кредісов В.А. Менеджмент для керівників. Либра, 1995. 10. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело. 2002.- 701 с. 11. Нонака И., Такеучи Х. Компания - созидатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах.-М.:Олимп-Бизнес.2003.-384 с. 12. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). — М.: Прогресс, 1986. 13. Посадский А. П. Основы консалтинга. — М.: ГУВШЭ, 1999. 14. Речмен Д., Мескон М., Боуви К., Тилл Д. Современный бизнес: Учебник: В 2 т.: Пер. с англ. — М.: Республика, 1995. 15. Технологическая школа бизнеса, 1994. 16. Тичи М., Девана М. Лидеры реорганизации: Из опыта американских корпораций: Сокр. пер. с англ. / Науч. ред. Н. А. Климов. — М.: Экономика, 1990. 17. Томпсон А. А., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации: Учеб. для вузов: Пер. с англ. — М.: ИНФРА-М, 2000. |
| Дополн. информация | 1859
Рік написання: 2006
|
| Примечание от продавца работы | Получить дополнительную информацию о работе можно, связавшись с нами по телефонам: (044)599-39-56; (044)2-235-235;
8-050-3-310-310;
или E-mail: 5993956@mail.ru, admin@sessiya.com.ua
| | Просмотр | Рекоммендуем просмотреть работу перед оформлением заказа. <<<СМОТРЕТЬ>>> |
|
Заказать
|
Нажмите здесь...
|
| Смотрите также |
| Название | Ссылка | | Педагогічні та соціально-психологічні аспекти в роботі менеджера з персоналом | Посмотреть | | Контрольна з управління персоналом | Посмотреть | | Інкотермс як головний документ регулювання базисних умов поставки при управлінні експортно - імпортними операціями підприємства | Посмотреть | | Інкотермс як головний документ регулювання базисних умов поставки при управлінні експортно - імпортними операціями підприємства + Доповідь | Посмотреть | | Менеджмент в державному управлінні | Посмотреть | |
|
 |
|
Заявки на написание новых работ принимаются по тел.:
